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Guía Ley Karin en el sector público
Protocolo, plazos, investigación sumaria vs. sumario administrativo, derechos del denunciado y recursos disponibles para funcionarios públicos en Chile.
- Protocolo obligatorio
- Plazos administrativos
- Defensa del denunciado
- Recursos y amparo
Contenido
¿Qué incluye la guía?
La Ley 21.643 (Ley Karin) aplica tanto al sector privado como al sector público, pero en este último el procedimiento disciplinario se rige por el Estatuto Administrativo (Ley 18.834). Esta guía aclara esas diferencias.
Capítulos de la guía
- Ámbito de aplicación: ¿a qué organismos aplica? ¿qué pasa si no hay protocolo aprobado?
- El protocolo interno: mínimos legales, canales de denuncia, obligaciones del empleador público.
- Tipos de procedimiento: investigación sumaria vs. sumario administrativo; cuándo aplica cada uno.
- Derechos del denunciado: acceso al expediente, asesoría, descargos, prueba, confidencialidad.
- Medidas de resguardo: qué son, cuándo son legales, cómo impugnarlas si son desproporcionadas.
- Sanciones: amonestación, suspensión, destitución; cómo se gradúan.
- Recursos: reposición, apelación, toma de razón en Contraloría, recurso de protección.
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